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台鐵招考延期、逾2千人想離退 工會憂人力不足「衝擊春節疏運」

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這篇文章報導了台鐵明年改制為國營公司的相關進展。目前由於相關規章問題的延期,台鐵原先預計今年底前招募的首批從業人員的計畫也受到了影響。此外,一些員工在公司化後希望提前離退,這使得台鐵工會對明年春節時疏運人力的衝擊表示擔憂。 根據報導,台鐵過去打算於年底前招募500多名從業人員,並在7月15日的鐵道博覽會上鼓勵年輕學子加入台鐵。然而,根據記者向台鐵人事室的查詢,由於台灣鐵路管理局尚未辦理招考,台鐵公司從業人員的甄選辦法必須等公司成立後董事會的討論通過才能執行。因此,考試的時間目前還無法確定。 台鐵企業工會理事長陳世杰表示,工會早在年初就提醒台鐵相關部門要提前應對離退潮的問題。現在台鐵公司從業人員的考試延期,將使得人力短缺的時間更長,尤其是明年春節時可能受到最嚴重的衝擊。 陳世杰還指出,台鐵需要有技術人力的內部訓練。然而,技術類工作的經驗需要時間的培養,而目前訓練也難以因應人力短缺的情況。根據工會的預估,約有2000到3000人可能會在台鐵公司化後提前離退職,並且這可能在明年1月中旬集中發生。由於明年春節是在2月,工會擔心在人力不足的情況下可能無法開出足夠的加班車,甚至需要減班。 報導還提到,過去台鐵人力進用主要以每年一次的鐵路特考為主。但在轉型為公司後,人員進用將更為彈性。台鐵先前發布的新聞稿提到,台鐵公司將徵才職缺包括運務、土木工程、建築工程、機械、電機、不動產經營、都市計畫、文化資產、資訊和餐務等科別。 綜合上述,這篇文章呈現了台鐵改制為國營公司後面臨的招募人員延期及離退潮的困境。明年春節時可能會受到疏運人力不足的衝擊。台鐵工會表示擔憂,並指出技術人力的培養需要時間,目前訓練也難以應對人力短缺的情況。報導還提到台鐵公司徵才的職缺範圍廣泛。因此,台鐵在人力短缺的情況下,需要尋找解決方案以確保服務的正常運作。

這篇文章報導了台鐵明年改制為國營公司的相關進展。目前由於相關規章問題的延期,台鐵原先預計今年底前招募的首批從業人員的計畫也受到了影響。此外,一些員工在公司化後希望提前離退,這使得台鐵工會對明年春節時疏運人力的衝擊表示擔憂。 根據報導,台鐵過去打算於年底前招募500多名從業人員,並在7月15日的鐵道博覽會上鼓勵年輕學子加入台鐵。然而,根據記者向台鐵人事室的查詢,由於台灣鐵路管理局尚未辦理招考,台鐵公司從業人員的甄選辦法必須等公司成立後董事會的討論通過才能執行。因此,考試的時間目前還無法確定。 台鐵企業工會理事長陳世杰表示,工會早在年初就提醒台鐵相關部門要提前應對離退潮的問題。現在台鐵公司從業人員的考試延期,將使得人力短缺的時間更長,尤其是明年春節時可能受到最嚴重的衝擊。 陳世杰還指出,台鐵需要有技術人力的內部訓練。然而,技術類工作的經驗需要時間的培養,而目前訓練也難以因應人力短缺的情況。根據工會的預估,約有2000到3000人可能會在台鐵公司化後提前離退職,並且這可能在明年1月中旬集中發生。由於明年春節是在2月,工會擔心在人力不足的情況下可能無法開出足夠的加班車,甚至需要減班。 報導還提到,過去台鐵人力進用主要以每年一次的鐵路特考為主。但在轉型為公司後,人員進用將更為彈性。台鐵先前發布的新聞稿提到,台鐵公司將徵才職缺包括運務、土木工程、建築工程、機械、電機、不動產經營、都市計畫、文化資產、資訊和餐務等科別。 綜合上述,這篇文章呈現了台鐵改制為國營公司後面臨的招募人員延期及離退潮的困境。明年春節時可能會受到疏運人力不足的衝擊。台鐵工會表示擔憂,並指出技術人力的培養需要時間,目前訓練也難以應對人力短缺的情況。報導還提到台鐵公司徵才的職缺範圍廣泛。因此,台鐵在人力短缺的情況下,需要尋找解決方案以確保服務的正常運作。

問答

Q1: 台鐵原本預計何時招募首批從業人員? 正確答案: 年底前 Q2: 台鐵原本計劃在何地舉辦2023鐵道博覽會? 正確答案: 高科大 Q3: 台鐵人力進用方式在轉型為公司後相較於以往有何變化? 正確答案: 更彈性

Q1: 台鐵原本預計何時招募首批從業人員? 正確答案: 年底前 Q2: 台鐵原本計劃在何地舉辦2023鐵道博覽會? 正確答案: 高科大 Q3: 台鐵人力進用方式在轉型為公司後相較於以往有何變化? 正確答案: 更彈性

台鐵招考延期、逾2千人想提前離退,工會憂心可能衝擊春節疏運。(示意圖/台鐵局提供)

▲台鐵招考延期、逾2千人想提前離退,工會憂心可能衝擊春節疏運。(示意圖/台鐵局提供)

台鐵明年1月1日改制為國營公司,原本預計今年底前招募500多名首批從業人員;因相關規章問題確定延期,加上不少員工公司化後想提前離退,台鐵工會擔心衝擊明年春節疏運人力。

台鐵原本規劃年底前招募500多名從業人員,7月15日還赴高科大舉辦的2023鐵道博覽會設攤,鼓勵年輕學子加入台鐵。

中央社記者最近向台鐵人事室查詢辦理招考首批台鐵公司從業人員進度,台鐵人事室告知,無法以台灣鐵路管理局辦理招考,台鐵公司從業人員甄選辦法要等公司成立後,由董事會討論通過才能執行,何時考試目前無法確定。

台鐵企業工會理事長陳世杰今天接受中央社記者訪問說,年初就已提醒台鐵相關部門要及早因應離退潮,現在台鐵公司從業人員考試又延期,人力青黃不接時間必定拉長,更令人擔心最先衝擊明年春節疏運人力。

陳世杰說,台鐵是有開始內部訓練需要技術的人力,但技術類工作的經驗都需要時間養成,現在訓練也難因應青黃不接時期。

台鐵企業工會預估,約有2000到3000人會在台鐵公司化後,提前離退職,時間點可能集中在明年1月中旬,而明年春節是2月,工會擔心在人力不足情形下,屆時不但無法開加班車,可能還得減班。

台鐵人力進用以往是考選部每年舉辦1次的鐵路特考為主,轉型為公司後,人員進用更彈性,台鐵先前發布的新聞稿,台鐵公司徵才職缺包括:運務、土木工程、建築工程、機械、電機、不動產經營、都市計畫、文化資產、資訊及餐務等類科。

中央社
#等20年台鐵正式公司化

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