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遭公司無預警開除 2天後被回聘…真相超傻眼

圖文/CTWANT

廣東一名男子被公司無預警開除,但2天後又被回聘。(圖/翻攝自微博)

▲廣東一名男子被公司無預警開除,但2天後又被回聘。(圖/翻攝自微博)

職場不僅現實而且殘酷,員工有時候必須面對公司的各種變動,包括資遣或節省成本等。中國廣東一名男工程師,被公司無預警開除,怎料2天後又被回聘,但薪水整整少了1萬多人民幣,令人相當猶豫。

綜合陸媒報導,一名人妻在網路發布影片提到,老公原本是從事軟體研發的工作,身為工程師,薪水讓人羡慕,卻意外被公司開除。正當夫妻倆為工作和生計苦惱時,老公的公司又打電話過來,表示新員工還沒上手,希望他回去幫忙測試軟體,還說公司缺了一個研發助理,薪水8000元人民幣,「問他做不做?」

人妻指出,這份薪水比老公之前的收入少了1萬多人民幣,但她覺得為了生活,應該先做下去,但老公卻嫌丟人,這讓她感到兩難,這樣的情況,究竟該不該回去呢?

原公司希望男子回去,但薪水整整少了1萬多人民幣。(圖/翻攝自微博)

▲原公司希望男子回去,但薪水整整少了1萬多人民幣。(圖/翻攝自微博)

消息曝光後,引發網友兩派意見,有網友認為,公司之所以「重招」老員工,是因為招聘過程中,需要支付面試和溝通成本,在這種大背景下,重新雇用老員工是一種投資報酬比較高的選擇。因為老員工的回歸,不僅解決公司的招聘難題,還降低業務風險,因此無論從業務角度還是人員角度,正常企業都會歡迎老員工回歸。

然而,也有網友不建議再次回到原本工作,他們認為薪水低很多,而且調薪困難,現在許多人不敢主動提加薪,擔心被主管拒絕,還可能會破壞原有的關係,影響自己現有的職位。

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