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面試被要求「跪地爬行學牛叫」!雇主:想看你是否有趣

國際中心/倪譽瑋報導

面試經歷百百種,據外媒報導指出,有人被要求跪地爬行、學牛叫。(示意圖/資料照)

▲面試經歷百百種,據外媒報導指出,有人被要求跪地爬行、學牛叫。(示意圖/資料照)

面試經歷百百種,出自於職位的需求或是故意刁難,這個不得而知。外媒《BBC》採訪了數十位經歷奇怪、冒犯性面試的人,有的被要求做奇怪動作、有的則因年齡太高而被質問。招募平台則發表意見,其執行長表示,雖然沒有一定的基準可衡量求職者,但應向每位求職者提出一樣的問題,並把「邊緣化群體」也納入問題設計中。

根據外媒《BBC》的報導,一位女子萊依(Lae)去布里斯托爾(Bristol)的一家律師事務所面試,她在20分鐘後收到消息說「面試取消了」,並要求她第二天再來;她離開後收到一條訊息,說這個「取消」是一次測試,她沒有通過。這種詭異的經歷讓她想自己創業,且堅持招人時要有直接的作風。

另外一位女子傅愛欣(Aixin Fu)也分享,她在一所大學申請了「學生大使」職位,於一次集體面試中,每個人都被要求跪地,並用手和膝蓋爬行,還要「像牛一樣哞哞叫」,大家這樣爬了約3到4分鐘,這讓傅愛欣感到不滿。事後面試官表示,這樣做的目的,是想看看面試者是否「有趣」。

除了奇怪的要求外,還有「歧視」也時常有面試者遇到,一位60歲的美國女子Julie(朱麗),在面試兼職文案被問到「你認為你的生命還剩多少年」、一位烏干達女子卡斯里耶(Pearl Kasirye)提到,在米蘭(Milan)面試某時尚品牌的部分遠距離公關時,她被問到自己的文化背景,由於她來自烏干達,雇主堅持向她支付烏干達薪水,而不是倫敦薪水。

除了上述的年齡、文化歧視外,根據招募平台Applied的數據,有將近五分之一的女性在招募過程中被問到「是否有孩子」、「是否有打算生小孩」,Applied公司的執行長桑達拉姆(Khyati Sundaram)表示,自己就曾被問過好幾次。

桑達拉姆補充,在面試官看來,衡量求職者並沒有一定的基準,但仍建議面試官向每位求職者提出一樣的問題,並在設計問題時把「邊緣化群體」(Marginalised Groups)也考慮進去。

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