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你也這樣?七成六上班族對這四個字超焦慮

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記者李鴻典/台北報導

經濟成長率面臨「保一」關卡,從科技園區,到證券業、媒體業,陸續傳出裁員縮編消息,邁入第四季,年底人事異動是否影響勞工心情?是否該隨時保持危機意識,提前準備好自己的職場競爭力?有人力銀行業者公布一份調查數字,顯示有六成八少班族擔心過年前遭裁 、另有五成九擔憂薪水被砍!

睡眠不足品質差 上班族胃出狀況

圖/資料照

yes123求職網進行「裁員減薪焦慮與職場危機感調查」,結果在今天(24日)正式出爐。調查顯示,回顧整個職涯,即使處於有正職工作狀態,高達七成六(75.8%)的勞工朋友仍坦言,對於「裁員減薪」這四個字,「曾經出現過」焦慮感。

至於這種「職場焦慮症」,一年當中「最容易」出現於何時?此次調查就發現,主要在「第四季的每個月下旬」(41.1%)、「第一季的每個月下旬」(37.3%)、「第二季的每個月下旬」(33.4%),以及「第四季的每個月上旬」(32.4%)、「第一季的每個月上旬」(29.5%)、「第四季的每個月中旬」(27.6%)!如果再縮短到以「一個星期」來看,焦慮感最常在「週一」(48.8%)或「週五」(43.1%)顯現。

整體來說,在雞年農曆年前(2017年1月28日之前),有高達六成八(67.8%)的上班族指出,「會擔心」自己「被公司裁員」;另外也有59%「會擔心」自己「被公司減薪」。

觀察前述數據,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,焦慮感較常出現在「第四季」或「第一季」:畢竟以企業角度出發,過「新曆年」或「農曆年」的前後,經常會有新政策或人事異動。

此外,每逢每個月的下旬,其實距離最近一次發薪日,已有一段時間,勞工處於「荷包較不滿」的狀態;綜合這些背景因素,勞工們自然產生對「裁員減薪」的焦慮。同樣,在週一或週五,屬於每週上班日的頭尾,公司任何的新訊息,也被預期會集中在這兩天宣佈、揭曉,導致員工們的不安感「油然而生」。

裁員減薪焦慮與職場危機感調查,是由yes123求職網於2016年10月6日到10月19日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲(含)以上、已畢業或役畢的會員,目前在職且有一年以上正職工作經驗,會員有效問卷共1,366份,信心水準為95%,誤差值為正負2.65%。

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