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來這招？！中國各大學近來積極網羅台灣高校人才，日前，廣西某公立學院就祭出新招，針對台灣私校及科大廣發群組信，主打待遇佳、不必奔波兼課，也不用擔心招生問題等等，將國內高教痛點各各擊破。對此，學者表示，台灣有很多年輕博士畢業後找不到專任教授的職缺，在對岸延攬之下，想不出走也難。
▲近日有媒體批露，中國為延攬台灣高教人才，竟寄群組信給全校教授。（圖／資料照片）
據《聯合新聞網》報導，中國自2008年起推出國家級的「千人計畫」，預計用5到10年時間，祭出高薪吸收海外55歲以下、擁有博士學位的學術人才；去年初國台辦也公布31項對台措施，鼓勵台灣博士和年輕教授到中國任教，目前傳出赴陸的人數已突破千人，但教育部表示無法證實。
對於這次廣西某公立學院寄出的群組信，世新大學、中華科技大學的教授都證實有收到，其中，世新大學社發所副教授陳政亮透露信中內容，對「為招生而煩惱」、「奔波兼課而感到疲憊」、「因為少子化問題而對工作前景感到憂慮」的台籍教授，開出95到145萬不等的年薪，另外還有餐費及研究費補助，可見台灣高教面臨的問題已是眾所皆知。陳表示，以往對岸搶學術人才，都是透過熟人居中引介，這樣系統性地，還是頭一遭，。
實踐大學校長陳振貴表示，台灣每年有700位以上流浪博士，他們因為等不到專任教師的職缺，只能接受專案或短期的聘用，在這種條件下，西進大陸也是賺錢的選擇之一，且近3年來遇到這種情況的人確實有大幅增加。
對此，教育部高教司專門委員曾新元回應，教育部知道高教人才正面臨外流危機，且有向大學教師宣導到對岸任教的風險，至於待遇的部分，教育部自去年以來就有推出多項政策替教授加薪，像是高教深耕計畫，讓各校可申請20％的補助經費聘用新進老師。而對於專案教師，教育部也規定校方薪資水平要比照專任教師，禁止同工不同酬。（編輯：簡若羽）
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