記者曾佳萱、王承偉／台北報導
中藥行面臨生存困境，老闆平均年齡高又找不到接班人，現在衛福部公告解釋令，只要在同一間中藥行服務2年以上，而且修162小時中藥課，就可以承接當新的負責人，但不少老店業者憂心，最根本的問題應該是要通過「考照制度」，才能讓更多年輕人願意投入。
▲中藥行面臨生存困境。
窩在小小角落將藥材全磨成粉狀，另一邊負責抓藥，常見的當歸、黃耆轉個身能一次備齊，但這種有「年代感」的中藥行，正在慢慢消失。
大稻埕中藥行第三代老闆郭柏鋐：「這個是我啊，我還很小的時候。」
牆上照片都還是黑白的，從祖父開始一路傳承到爸爸和自己手中，郭老闆已經是第三代，在大稻埕營業超過20年，就怕中藥行找不到下一個接班人。
大稻埕中藥行第三代老闆郭柏鋐：「一些老師傅慢慢都凋零了，也沒人學這個技術，當然是會凋零的。」
製藥老師傅曹建益：「它現在沾黏住，你就用這個竹籤把它刷開。」
盆底沾水灑上藥粉配方，順時針方向大力搖晃，讓藥粉逐漸成形成藥丸，這道獨特工法叫做「水泛丸」，傳統會靠竹篩搓圓，任何藥粉配方都可以做，但現在也面臨失傳危機。
▲「水泛丸」製作配方也面臨失傳。
製藥老師傅曹建益：「現在年輕人都沒有了啦，現在會做的大概只有到我們這個程度。」
曹師傅高齡70多歲，感嘆沒有新血加入，因為藥事法遲遲卡關，最新修正讓中藥行能承接給新任負責人，但還是沒通過考照制度。
中藥行第二代龐傑：「最主要是要考試才會有人員、有新生，有人員、新生這個產業才會活絡，你沒有活絡的話就是一灘死水。」
考照制度被卡死，就算有心想投入延續中藥文化，也依舊卡關。（李依儒整理）
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