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狠嗆台大生「永不錄用」!韓粉主管踩就服法紅線恐罰30萬

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政治中心/綜合報導

一名蔡姓韓粉在臉書「韓國瑜總統後援會前進總統府」發文,提到兒子在北部某大公司擔任高級主管,近期面試幾個剛畢業的社會新鮮人,其中就有一個是台大畢業的高材生,且無論是專業能力或是外語能力都相當不錯,就連談吐儀表都是人中之選,不過面試過程中,台大生竟然批評韓國瑜,最後遭主管評比「品格卑劣,是非不分,永不錄用」,此舉引起非議,勞工代表直指這是違反「就業服務法第五條」,呼籲當事人立刻進行申訴。

▲高雄市長韓國瑜

韓粉在貼文中表示「大兒子本來已經屬意他」,但就在面試接近尾聲的時候,身為主管的兒子與面試者聊天,因為知道對方是高雄人,於是便問起他對高雄市長韓國瑜的看法,這名台大生當場嘲諷韓國瑜,主管便在台大生的面談表上寫下「品格卑劣,是非不分,永不錄用」。韓粉問兒子「是否有些武斷」,但兒子卻說「企業用人首重品德,此人空有專業才能,卻對韓市長這樣為國為民,苦民所苦的政治家嘲諷辱罵,可見其品格之卑劣,是非不分,這樣的人不能用」,韓粉文末直說「深深為這位年輕人感到可惜」。

▲韓粉在臉書分享兒子「打槍」台大生的面試經驗(圖/翻攝自韓國瑜總統後援會前進總統府臉書)

臉書粉專《Wecare高雄》也發文抨擊,這名韓粉大兒子似乎違反「就業服務法第五條」,明定為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由,予以歧視。《三立新聞網》記者也致電台灣勞工陣線秘書長孫友聯求證,他表示業者因各種歧視理由拒絕錄用勞工,經過地方政府之委員會評議過程,確定違法可處罰30至150萬元,提醒當事人可向各地勞工局申訴。

 

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