2死亡外送員未投勞保　資料不足仍待開罰

國慶連假期間2名外送員在外送途中車禍身亡，勞動部針對食物外送業者勞檢，認定業者與外送員屬僱傭關係，但勞保局表示，由於資料不足，目前還未開罰其未投保勞保、就保等。

▲國慶連假期間2名外送員在外送途中車禍身亡，但勞保局表示由於資料不足，目前還未開罰其未投保勞保、就保等。（圖／中央社）

國慶連假期間接連發生兩起外送員車禍致死意外，勞動部針對食物外送業者foodpanda及Uber Eats勞檢，認定兩家業者與死亡外送員屬僱傭關係並將開罰，但勞保局今天表示，由於資料還未齊全，目前還無法開罰。

勞保局人員指出，兩案例分別在桃園及台北。桃園部分為foodpanda，但由於目前包含外送員任職起迄日期、出勤、薪資明細等資料都還沒齊全，已行文桃園市勞動局提供，目前還沒得到回覆。

台北市Uber Eats案例部分，勞保局人員指出，台北市勞動局已經給予資料，但必須進一步確認事業單位，所以還須等釐清之後才能做後續處理。

勞保局人員表示，依據相關法規，雇主未依法替員工投保勞保，可開罰雇主應繳交保費4倍，就保部分則是10倍。而在勞退部分，雇主如果經通知仍未補提勞退，可開罰新台幣2萬至10萬元，並按次處罰。