面試必學!公司老闆請喝咖啡…新人1舉動成「錄取關鍵」

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國際中心/藍詩孟報導

許多社會新鮮人大學一畢業就急著找公司面試工作,希望能在大公司裡累積工作經驗,但其實一般大公司徵才可不是這麼簡單,主管除了會看面試者的履歷外,更看重他的談吐、為人。澳洲會計系統公司的老闆日前在演講時就表示,他面試新人的時候會透過「咖啡杯測試法」來考驗對方,只要觀察對方喝完咖啡的一個舉動,就可以看穿這個人的個性,和決定他是否要錄用對方。

▲許多新鮮人到大公司面試都會很緊張。(圖/資料照)

根據《太陽報》報導,澳洲會計系統軟體公司「Xero」的老闆特倫特(Trent Innes)日前在「The Venture Podcast with Lambros Photios」企業家演講中,跟大家分享他面試新員工的一項測試方法。特倫特表示他面試完新人時,通常都會把對方帶到茶水間,請他喝一杯咖啡或熱水,然後觀察對方喝完之後的反應。

▲特倫特曾獲得商業雜誌《CEO》的年度董事長大獎。(圖/翻攝自xero網站)

特倫特說如果新人喝完咖啡後會主動將杯子拿到水槽清洗,那他就會考慮是否要錄用這個人,但如果對方喝完咖啡只是將杯子放著,那他就不會錄用對方,還會立刻將面試者拉入黑名單。

特倫特認為主動清洗杯子可以看出新人的態度,他對台下的聽眾說,「如果你有天有機會進入Xero的辦公室,你會發現我們茶水間總是維持乾淨整潔」,特倫特表示這是態度問題,跟你是否會融入公司的氛圍,如果新人會主動清洗杯子,代表他有責任感,可以適應公司也能承擔自己的一切工作。

▲特倫特刻意請面試的新人喝咖啡,是想看對方的舉動。(示意圖/資料照)

特倫特稱這個面試方法叫「咖啡杯測試法」,他說自己很少公開這件事,因為他想知道的是面試者的真實反應,而不是裝出來的一面,但他現在將此事公布出來,是希望求職者們都能秉持良好態度順利找到工作。

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