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見不到重病母最後一面!25歲女淚曝主管惡行:我做錯了什麼

國際中心/陳慈鈴報導

見不到至親最後一面,經常讓人抱憾終身。(示意圖/資料照)

▲見不到至親最後一面,經常讓人抱憾終身。(示意圖/資料照)

人總有生老病死,不過,一旦得知至親的噩耗,如果不能見到最後一面,往往讓人難以釋懷,成一輩子的遺憾。然而,近日在泰國就發生一名25歲在知名飯店工作的女子,收到母親病危的通知後,向主管請假卻被駁回,隨後母親也因病去世。結果,當女子又向主管請假表示要見母親最後一面也遭拒,要求離職才能去,讓她錯失見媽媽的最後機會。事後女子也把與主管的對話PO上網路,悲痛萬分的喊道「我做錯了什麼?」

綜合泰國媒體報導,這名女子在當地16日於臉書公開與主管的對話紀錄截圖,當她向主管表示,需要請假去照顧病重的母親,卻被主管拒絕;接著她又收到醫院通知,便將母親病危的照片發給主管,還強調母親可能熬不過今晚,需要請假前去探望,卻仍遭主管駁回,並要她立刻回來上班。

最後,這名女子的母親因病去世,她便再傳訊息給主管,以需要回家處理後事為由請假,結果主管不僅沒有任何慰問,反而問她「要辭職嗎?」並要求她處理完緊急狀況後交辭職信。

面對主管種種惡行,女子終於忍不住公開對話紀錄,難過地說道「我做錯了什麼?這種情況下難道不應該體諒嗎?是不是太過分了?」貼文曝光後,隨即吸引大票網友關注,許多人都為她打抱不平,譴責主管的言行。甚至還有義憤填膺的網友湧入飯店臉書,留下大量一星負評,強烈譴責業者的行徑。

由於輿論持續延燒,飯店也緊急發布聲明,透露已將該名主管停職,等待接受進一步調查等。另外,當地勞工部長蘇查特(Suchart Chomklin)表示,法律賦予員工一項權利,每年可以因個人事務有3天的帶薪休假,這條法規適用於所有企業與員工,包括兼職人員以及試用期人員。

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