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翻轉劣勢!台灣人才外流世界第一 科技、金融「喊加薪」

新聞台
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記者徐紹芸、花振森/台北報導

開春後許多人盤算想換工作替自己加薪,現在金融業、科技業陸續喊出要調薪。像是華南銀行平均加薪幅度3.7%,預計4月還要繼續擴大徵才,另外像是電腦大廠仁寶、技嘉也都打算加薪3%,不過科技業同時也被點名,人才外流最嚴重,尤其是半導體、面板業,接連傳出中國大陸高薪挖腳,恐怕出現人才荒。

人才外流世界第一 科技.金融"喊加薪"

▲華南銀行年後全體員工加薪。

銀行臨櫃:「4號櫃台。」

銀行臨櫃專員忙著幫民眾開戶,華南銀行開出年後加薪第一槍,全體員工平均加薪3.7%,大家聽了好羨慕。

華南銀行副總黃俊智:「5萬塊的薪水,你做低的職等領5萬塊,跟做高職等一樣領5萬塊,我們會認為你做高職等的貢獻比較高,這個時候調薪幅度就會比較大。」

人才外流世界第一 科技.金融"喊加薪"

▲加薪標準依據考績評斷。

不管是櫃檯人員還是理財專員經理,加薪幅度依考績決定,最高上看9.8%,金融業翻轉前2年劣勢,兆豐銀、富邦金也傳出有加薪機會。開春想換工作還有機會,華南銀行宣布4月擴大徵才330人,像是一般行員大學畢業起薪3萬3,儲備幹部4萬起跳,財務、行銷單位月薪上看6萬元,五大行庫都要招考名額上千人,而2017年翻轉的還有科技業。

人才外流世界第一 科技.金融"喊加薪"

▲華南銀行預計4月擴大徵才。

電競筆電大廠技嘉,連續4年維持3%加薪幅度,另外像是電腦大廠仁寶,台灣員工超過6千人,今年全體加薪3%,但大多以專業技術人才為主,工程師機會更高,儘管加薪讓人羨慕,但科技業卻被點名人才外流最嚴重。

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▲技嘉連續4年加薪。

人力銀行發言人楊宗斌:「高端的技術人才,科技業這塊,我覺得這個中國大陸挖角的狀況,還是比較嚴重。」

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▲服務業人才外流最嚴重。

光是2015年海外就業人數飆破72萬人,其中半導體、面板業外移大陸情況最嚴重,其次是餐飲服務業,往東南亞、日本跑。台灣人才外流危機堪稱全球第一,科技大廠祭出加薪福利要抓住員工的心,但餐飲、服務業恐怕不樂觀,想賺更多得直接換產業。(整理:實習編輯劉晉姍)

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