生活中心／綜合報導
日前有一名女子常常到早餐店應徵，再故意表現不好讓雇主開除她，再檢舉老闆沒幫投勞健保，以此賺和解金，也被稱為「早餐店殺手」。如今台北市也出現一名「保全殺手」，由於保全公司並無投保勞保，他開始上班後再向公司求償失業給付與勞保老年年金差額。
▲有保全向公司求償失業給付與勞保老年年金差額。（示意圖／資料照）
文化大學法律系教授邱駿彥今（10）日在臉書PO文，表示有一名登記住址在仁愛路高級豪宅內的一名勞工，多從事保全等工作，過去5年，他工作最短有一週、長則半年，他全部申請調解。
▲圖／翻攝自邱駿彥臉書
這名勞工的雇主幾乎「勞保以多報少」，因此他申請的爭議金額都是失業保險給付差額、老年給付差額，金額可達10萬以上，他近3個月就有近10件案子，因為爭議金額比較大，僱主都不願和解，調解不成立居多。
邱駿彥認為，若僱主依法而行、不要心存僥倖，就不需要面臨麻煩事；因此雇主們不能罵「這樣的勞工」，要罵就要罵自己投機、或罵鑽漏洞的人，反問勞動部「勞基法都已經實施34年了，為什麼還有那麼多的企業沒有落實遵守勞動法？如果這個問題34年來都沒辦法解決的話，那我們要勞動部做什麼？」
據《蘋果日報》報導，對此，勞動部勞動保險司司長鄧明斌表示，目前依相關法律規定，未保勞保可處應繳保費的3倍罰鍰，未保就保則是應繳保費10倍罰鍰。（編輯：施郁韻）
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