三指標措施助職場減壓　董氏推職場心理健康！

【廣編特輯】

根據世界心理衛生聯盟(WFMH)調查指出，職場中每五人就有一人有心理健康困擾，因應勞工面臨新型態身心健康問題，董氏基金會2012年起於台灣創立「企業紓壓日」推動職場心理健康促進

今年特別以2018年榮獲衛福部國健署績優健康職場獎的實例，拍攝「不只是小確幸、給予大幸福！」。

▲職場心理健康促進系列影片，將七個職場身心健康促進推廣特色方案。（圖／廠商提供）

職場心理健康促進系列影片，將七個職場身心健康促進推廣特色方案，透過短短三分鐘的影像呈現，希望帶動台灣CHR風氣，引領更多企業推動職場心理健康。

健康職場，Take Action，歐美國家，因工作壓力導致的健康危害，多呈現為心理方面的疾病，因此CHR（Corporate Health Responsibility）的概念已深根各企業，並提供完善的軟硬體設施與服務，例如英國政府設立「職場健康（Health, Work and Wellbeing）」網站。

▲董氏基金會也特別製拍短片呈現職場心理健康促進方案，提供給各企業學習及應用。（圖／廠商提供）

在11個地區以11項計劃推動職場健康；美國的大型員工協助方案專業機構，則大力推動行為健康/風險管理方案。澳洲的研究顯示，企業重視職場心理健康，可減少一半員工因心理健康而曠職的問題，提高組織生產力及員工與主管間的尊重關係。

董氏基金會心理衛生中心強調，「打造心理健康工作環境才是真正的幸福企業」，並提出完善的健康檢測、關懷措施、紓壓活動是促進員工心理健康的指標措施，提醒各企業Take Action。

董氏基金會也特別製拍短片呈現職場心理健康促進方案，提供給各企業學習及應用。

【不只是小確幸、給予大幸福】職場心理健康促進影片

精華版https://youtu.be/FwSWemNBASA