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「主管級」薪水領多少才合理?他揭真實數字…網愣住:好慘

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鄉民中心/綜合報導

相信不少人在業界打滾多年,都希望自己能夠升遷、加薪,獲得更好的工作機會與生活品質;但近日就有一名網友在網路上表示疑惑,「主管級薪水該領多少才合理?」,貼文曝光後,立刻引起熱議。

▲主管。(示意圖/翻攝自flickr

原PO在PTT的WomenTalk 板上以「五萬多」為題表示,「月薪,是不是很多人在離職前就會考慮很久,因為五萬多、六萬多已經是主管級的年資了」,此篇文章一出,立刻引起大量網友熱烈討論,不但點出主管級的薪水至少要有多少才合理,更揭露工作「南、北地區」其實也會有影響。

網友紛紛留言說,「五萬多主管等級?基層吧」、「五六萬的主管?好慘」、「中南部的主管薪水4萬5沒看過?」、「中南部一堆起薪28K,30K的」、「會考慮很久,怎麼跟人啟齒自己領這種垃圾薪水」、「將薪水要講地區」、「中南部科技廠技術員,有輪班的5-6萬基本」、「我業務...薪水7.8萬」、「我基層科技業小主管也賺快15W了」、「我覺得要考慮一下,因為再上去的75000-85000通常是經副理的薪水,除非應徵到經副理,否則五六萬的薪水擋著用,至少比裸辭還好。」

不過也有不少網友專業分析,其實主管級的比較並非月薪,而是能不能「分紅」,以及年薪來判斷適合不適合,「月薪四萬,分紅年薪共150萬」、「比年薪的啦沒人在說月薪,年薪的話180左右」、「很多公司主管都是年底有分紅的」。

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