獨/拖欠薪資!靠老婆度日 「士達衛」倒閉半年前早有預兆

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記者陳韋帆/高雄報導

接手「金鑛咖啡」,以「士達衛IT’S DAVID」重新開張的連鎖咖啡廳無預警倒閉,一名員工向《三立新聞網》表示,其實士達衛約半年前就開始積欠薪資,談不上不給付薪資,但時常拖上一周~十餘天,甚至以分兩次給付的方式給予薪資,所有員工早就人心惶惶。

▲士達衛昨日無預警倒閉,員工爆料公司半年多前,薪資早已發放不正常。(圖/翻攝自Google Map)

士達衛前身為金鑛咖啡,從路邊攤車起家、2000年成立實體店,2016年燦坤接手以後全省擴大營業,經營3年半、慘賠了7億,在2019年12月將剩餘的13間直營門市頂讓給富士康廣告集團,2020年2月底才又以「士達衛IT’S DAVID」重新開張,官網上顯示台中、台南、高雄共11家門市。

然而重生後的士達衛經營狀況似乎不甚理想,12月13日傳出無預警倒閉,一名員工指出,近半年多來,士達衛台中、台南、高雄各分店甚至到央廚,薪資都有被拖欠的狀態,甚至其他同事還有遇到「10次薪資發放,卻只有2次正常的誇張情況。」

爆料員工向《三立新聞網》訴苦「我大概是從6月開始,薪資開始遇到發放不正常,公司有時候是延遲給薪,有時候是分期付款,一個月三萬多塊的薪資,繳房租、養小孩,沒辦法如期領到,都是老婆墊付,現在公司突然倒閉了,也不知該如何是好。」

他說,目前公司還積欠11月、12月份薪資,現在也只能等待20號公司正式資遣,再行打算。對此,記者多次向富士康致電,欲確認此事,但總機皆無人接聽。

高雄市勞工局表示,今(14)日上午已向富士康廣告集團了解狀況,富士康承諾會處理遣散事宜。勞工局指出,倘若未來富士康仍未處理,將主動捍衛勞工權益,協助員工向勞保局申請積欠工資墊償,並協助開據失業事實認定,以便申請失業補助。

瑞普萊坊市場研究暨顧問部總監黃舒衛表示,去年甫接手金鑛咖啡的士達衛咖啡,便宣告要以烘焙、咖啡、餐飲複合型態,重新擦亮三角圈經濟。但因為店型所需租用的面積較大,又缺乏其他品牌行銷綜效加持,再加上店數較少,無法創造中央廚房的效益,所以不敵其他品牌的靈活、資源,及早敗陣下來。

黃舒衛分析,以同類產品服務為例,也是從高雄發跡的多那之,光是在高雄市就有21家店,容易產生規模經濟,再加上將品牌、中央廚房發揮得淋漓盡致,還能同時進軍餐盒、月餅禮盒等商機,加大實體通路的效益,開放員工參股、強化通路展點的認同度,所以越做越強,甚至開出24小時營業的服務、北征到新北、桃園。

相對來說,士達衛仍就金鑛的格局內奮鬥,尚未有結構系調整就遭逢零售市場的低谷,發展遠不如預期。

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