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冰島正式加入「週休三日」行列 工作產能卻不減反增

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文/喬依絲/草根影響力新視野

冰島一項縮短每週工時的長期試驗被譽為「壓倒性的成功」 每週工作時間雖然縮短,但工作產能卻不減反增,員工的幸福感及身體健康也相對提升。試驗結束之後,目前冰島絕大多數勞工已經簽訂了縮短工作時間的合約,正式加入「週休三日」行列。

根據智庫“Autonomy”以及研究組織“Alda”(可持續發展與民主協會)周日發布的報告,截至2021年6月,冰島196,700名勞工中約有170,200名已簽訂了較短的工作時間合約,這意味著86%的冰島勞工每週的工作時間將變得更短,或是這些勞工獲得了可以在工作場所與雇主協談要求更短工時的機制。

冰島在2015至2019年間進行了兩次大規模試驗,由冰島首都雷克雅維克市議會和國家政府共同發起,共有2,500名冰島上班族參與試驗,將工作時間從每週40小時減少到每週35到36小時,但是工資不會減少。參與試驗的勞工們來自辦公室、幼兒園、社會服務單位和醫院等不同的工作場所,包括一般朝九晚五上班族以及非標準輪班模式工作者。在試驗結束之後,冰島各工會及聯盟已確保全冰島數萬名會員的工作時間將會永遠減少。

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Autonomy和Alda對試驗結果的分析發現,工作時間雖然減少,但生產力實際上卻可以維持在原有水平或甚至提高。Autonomy研究主管Will Stronge表示,這項研究是全球有史以來公共部門縮短每週工時規模最大的試驗,無論如何都取得了壓倒性的成功。他說「這表明公共部門率先縮短每週工作時間的時機已經到了,建議各國政府可以從這個試驗中吸取經驗。」

在整個試驗進行的同時,主辦單位亦針對衡量幸福感、績效和工作與生活平衡等指標進行數據收集。試驗結果表明,勞工的幸福感和工作與生活平衡均有所改善,例如,人們發現辦理家庭瑣事更容易,自己也有了更多個人時間。報告還指出,試驗開始後,男性勞工承擔了更多的家務責任,這個改變有助於減輕家中的壓力。

全球越來越多國家及企業已進行或預計進行週休三日的試驗,包括西班牙、日本、紐西蘭和芬蘭等國家,芬蘭總理桑納·馬林更是帶頭主張每週工作四天、每天工作六小時。台灣勞工工作時間一直有過長的現象,政府及企業界不妨也可以考慮一下這套勞方資方「雙贏」或甚至國家一起「三贏」的全新政策。

Reference 

Shorter working week trial in Iceland hailed as an ‘overwhelming success’

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