寶佳併中工被稱趁火打劫！少東林家宏嗆辣回擊：企業不靠口號、要能營利

記者陳韋帆／台北報導

中華工程（2515）近日爆股權之爭，中工批寶佳趁沈慶京陷官司風波趁火打劫，寶佳繼昨透過旗下華建(2530)發布聲明，明確指出收購股權目的就是「併購」外，今(5)日少東、寶佳機構副董事長林家宏首度公開發聲，強調企業要能營利、組織運作效率、人才尊重與報酬。

中工4日指控，寶佳集團相關企業趁威京集團董事長沈慶京深陷京華城官司風暴之際，大量收購中工股份，目前持股已突破一成，並質疑其資金來源合法性，強調保留法律追訴權。

林家宏今表示，企業的永續競爭力，不來自口號，而是回到最實際的三件事：盈利能力、組織運作效率與人才的尊重與報酬。

他指出，企業經營者的責任不是「節省成本壓低薪資」，而是透過正確的投資、策略佈局與經營效率，讓公司能夠有足夠的能力給員工加薪，讓股東有回報，讓客戶得到價值。

林家宏認為，只要公司治理失衡，效率低落，沒有尊重股東與員工利益，任何「講情懷、講忠誠」的口號都只是空話。「我不要員工講忠誠，我要讓員工有值得忠誠的理由。」

他強調，只有當企業本身健康、制度透明、績效可被衡量，員工薪酬才有可能持續提升，真正的經營者不是要求別人奉獻，而是先讓組織能給得起。

最後林家宏說，公司要能長期站穩、競爭力必須回到專業決策與制度治理，而不是人治。因此，提高組織效率、提升治理透明度、提升員工薪資，不是對員工的施捨，而是讓公司更強的必要條件。「幫員工加薪，不是情義，是責任；為股東創造利益，不是口號，是成果。」