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終於等到調薪!小資女見1數字爆氣:公司在污辱我

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生活中心/文俐心報導

有網友在網上發文抱怨調薪幅度太少,感覺像被公司羞辱。(示意圖/資料照)

▲有網友在網上發文抱怨調薪幅度太少,感覺像被公司羞辱。(示意圖/資料照)

一般上班族對於漲薪水大部分都是喜聞樂見,但有名網友收到調薪單後,卻笑不出來,更覺得「自己被公司污辱了」。該網友在Dcard上發文抱怨,公司加薪居然只加800元,對於這個漲幅原PO覺得非常不滿意,發文抱怨直呼「想問大家薪水調薪都調多少?調到不滿意的薪水是直接離職嗎?」貼文也掀起討論。

一名女網友Dcard發文,表示自己在媒體業工作,也明白這個行業普遍低薪,但這次收到調薪單看到調整後的薪水,原PO卻完全笑不出來,並憤怒地表示「只加了800元,現在有點覺得自己被污辱了」,原PO甚至頹喪地覺得自己根本可以不用那麼努力工作。

原PO猶豫要不要跳槽,還是應該要等發年終再走。(圖/翻攝自Dcard)

▲原PO猶豫要不要跳槽,還是應該要等發年終再走。(圖/翻攝自Dcard

原PO詢問網友經驗「大家薪水調薪都調多少?調到不滿意的薪水是直接離職嗎?」,她認為自己用跳槽的方式換工作,也絕對比這種只加800元的薪水還來得高;但她也猶豫的說,現在這間公司的年終相比於業界高出不少,加上今年也過一半了,自己是不是應該等到領完年終再辭職?另外,原PO也想知道網友們在找工作時會是以年薪為主要考量,還是以月薪為主?

對此網友都紛紛留言討論,也勸原PO快跳槽「在台灣想要大幅度調薪只能靠跳槽」、「我們公司都調10%到15%給你參考」、「跳槽真的比較快」、「哪有在加薪的啦,跳槽都10趴起跳」,網友也表示要依照產業、年資的不同再去區分年薪或是月薪,「人資很吃年資,還沒到一定的年資就沒有要跳,媒體業應該是吃作品」、「做得久當然看年薪啊」、「找個年薪高的,穩定待久一點比較實在」。

但也有網友分享更慘經驗,「我公司薪資結構調整完,本薪變少,其他被列為一些有的沒的津貼名目,總額加一加多500」、「不錯了啦!我們公司調薪才加500」、「我們公司每年調200」、「我公司一年600」、「這讓我想到之前有個老闆因為我要離職私底下來找我,講了一堆挽留的話,最後跟我說加你500別跟其他人說」、「這算什麼,我還有遇過轉主管加50元的」。

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