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重金留才! 仁寶每胎補助6萬6千元 和光工業大手筆給10萬元結婚禮金

記者李鴻典/台北報導

結婚禮金、生育津貼是許多企業用來留住人才的方式之一。(圖/pixabay)

▲結婚禮金、生育津貼是許多企業用來留住人才的方式之一。(圖/pixabay)

國發會2022年8月發布,今年總生育率降至0.89人創歷史新低,預估出生數約為13萬至14萬人,較去年減少1至2萬人。薪資、房貸、生活的種種壓力,讓台灣少子化現象持續惡化,已成為嚴重的國安問題。1111人力銀行總經理張篆楷表示,企業招募優秀人才不僅薪資要具競爭力,連員工未來的生兒育女也要一併考量。這5大幸福企業生育補助「超大器」,有的甚至連升格為爺爺奶奶也有禮金,讓你生兒育女少負擔,幸福贏在起跑點!

根據1111人力銀行調查,上班族心目中的幸福企業條件該具備條件中,每年調薪占70.0%、豐厚年終獎金57.5%、薪水優於同業51.3%、主管好溝通41.0%、同事好相處40.1%以及享有分紅/配股35.7%。張篆楷表示,留才不僅要從薪資、分紅、獎金著手,將福利延伸至員工子女、家庭,讓員工無後顧之憂全力打拚,打造幸福企業同時,也是為企業奠定永續經營的不二法門。

張篆楷進一步表示,諸多企業都有員工子女的相關福利,其中科技業就有許多,例如仁寶近年積極發展多元化事業,2021年創下年度營收連續兩年突破新台幣一兆元的里程碑。為鼓勵增產報國,獎勵生育補助每胎補助高達66,000元,目前已經累積補助3,010位新生兒。

張篆楷說,同樣為科技業,為全球電源管理與散熱解決方案的領導廠商台達,今年台灣地區預計徵才2000人,研發類的碩士新鮮人起薪最高可達7萬,博士為9萬,整體薪資含獎金分紅,年薪超過百萬。2022年增訂「育兒津貼補助辦法」,包括生育祝賀金、3歲助學金及0-6歲育兒津貼,每名子女最高可請領38萬元。

除本土企業外,由日本樂天集團於海外成立的第一家子公司-台灣樂天市場股份有限公司,貼心考量到員工每個階段的人生規劃,結婚禮金、生育津貼各有2萬。另外,為台灣證交所公布台灣高薪指數100企業之一的宏正自動科技,鼓勵員工生育,提供一胎12萬元,分12個月依序發放的生育補助金。

張篆楷也舉例,以創造舒適衛浴自動化產品為職志的「和光工業」,產品行銷分布全世界90個國家。董事長許吉欽打從創立和光以來,將員工視為家人的一份子,公司福利從員工延伸至家庭,結婚禮金依公司年資計算,年資10年則為10萬禮金;生育補助每胎禮金36,000元,父母皆為員工則為72,000元,升格爺爺、奶奶、外公、外婆每胎禮金再給12,000元。

 

#薪酸上班族

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