利潤好允許員工「自願降薪」？網罵翻　公司：他們內心高興

大陸中心／游舒婷報導

這合理嗎？大陸有一名員工截圖公司群組並爆料，公司的負責人表示因為公司利潤有大幅增長，因此決定允許員工「自願申請降薪」，更有離職的員工爆料，其實這是公司內部另類的「企業文化」，其實在測試員工的忠誠度，此爆料一出，馬上引起網友熱烈討論。

▲大陸公司讓員工報名「自願降薪」的爆料引發網路熱議。（示意圖，非當事公司／翻攝自pixabay）

據《紅星新聞》報導，廣州多益網路公司有一名員工截圖爆料給媒體，公司在群組發布訊息，表示「因為公司效益良好，利潤有較大增長，所以公司決定，允許員工自願申請每月降低待遇10％」。該員工表示，目前他已經從該公司離職，但強調是自願「並非公司威脅」，強調因為和公司負責人價值觀不合，才會提出離職。

▲該名員工貼出截圖爆料公司內部操作，結果在網路上引起軒然大波。（圖／翻攝自紅星新聞）

據報導，該公司曾因為「發紅包事件」引發熱議，據悉當時公司要求入職一年（含）以上的員工填寫回饋表，後面有一部分是「向老闆發送感謝紅包」的項目。而該事件爆發後，最終公司選擇拒收，並以10倍的價格還給發送紅包的員工。

▲去年該公司也曾因為「給老闆紅包」事件引發熱議。（圖／翻攝自紅星新聞）

紅包事件加上這次的「自動降薪」，離職員工表示，這一系列的操作被內部視為「服從性」測試，甚至說公司還會不定期投票，內容不詳，但答錯者最慘可能面臨到離職的命運。

對於一系列的指控，多益網路在微博表示「自動降薪是員工合理合法的權力」，表示爆料的員工因為被主管糾正工作態度，因而懷恨在心，散布謠言，強調雖然降低10％年薪但有「提高年終獎金」，直批該名離職員工把公司機密外洩。

聲明中再次強調，老員工和高級主管全部都申請參加自願降薪活動，「內心普遍高興滿意」，其他甚至有93％的員工也參與了活動，公司重申，員工自願降薪是非常好的共度疫情模式，不應該攻擊這種自願，更何況是降低月薪，但提高年終獎金、提高實際總年薪的作法，「更應該被稱讚」。

▲這則聲明網友並不領情，仍繼續批評該公司的制度。（圖／翻攝自微博）

而這則聲明下，大部分的網友並不領情，直說「第一次聽見把降薪說得如此清新脫俗，我想大笑3聲」、「內心普遍真實高興滿意，你寫這話你自己信嗎」、「這麼好的員工，這老闆不分點股份給員工來共度疫情」、「如果降薪是為了提高年終獎金，那你直說降薪轉化成年終獎金，不要被質疑了才來解釋，太無力了」。