人們都討厭上班　尤其是美國人

文／煎蛋

近期有組織針對人們每天早上是否很高興去上班這個問題作了一項調查，相當多的人肯定地回答“不是”。

這項涉及美國、加拿大、印度等國家8000名勞動者的調查還是比較靠譜的。美國討厭自己的工作的員工數量排名第一！

Monster.com和市場研究公司GfK共同主持了這項研究，結果顯示，美國祇有53%的人很享受自己的工作，15%的人討厭他們的工作。同時，加拿大擁有最多的幸福勞動力：64%的加拿大人喜歡自己的工作，討厭自己的工作的只佔7%。其他國家的情況都處於美國和加拿大兩者之間，如下圖所示：

“關於歐洲人的假日多麼多、工作和生活多麼平衡，人們做過了很多研究。另一方面呢，關於美國人工作時間很長等信息也有很多。” 求職網站Monster Worldwide 的高級副總裁Joanie Ruge說，“很多公司都在想方設法地用更少的人力完成更多的工作。”

這並不完全是個意外，想想大美利堅可是有世界上最落後的勞動行為的。它是世界上僅有的幾個沒有法定帶薪年假和帶薪產假的國家。在美國，收入最高的人每周平均工作60到80個小時。而且總的來說，美國也是發達國家中工時最長的國家之一。然而，這並不一定意味著美國人的生產效率更高。舉個例子，德國人每週只工作35個小時，但它也一直保持著世界第四大經濟大國的位置。

儘管如此，但根據這項調查，只有34%的德國人享受他們的工作，10%的人討厭自己的工作。德國的數據跟法國比較接近，它也實行每週35個小時工時制。

這是不是有點矛盾呢？ Rouge解釋，也許對德國人和法國人來說，更多的空餘時間就意味著工作不會佔據整個生活，也許他們更愛自己的家庭、更在乎豐富的內心生活或者各種愛好。而與此同時，加拿大的管理者們正在絞盡腦汁努力改善員工在工作時的敬業度和幸福度。這點很能說明它們之間的差異。

當然，正如英國的智囊團新經濟基金會所建議的一樣，也可以選擇將每週的工時調整為30小時。最近我在跟這個組織的社會政策負責人Anna Coote談話時，她提出工作小時數跟工作效率沒有關係，較長的工時一般都會造成各種我們平時想不到的額外成本(比如溫室氣體排放量增加) 。 Coote同時也指出，美國的大公司能在美國辦公室文化向工作生活平衡模式轉換的過程中起重要作用。