重啟協商!華信給7月7日期限 若未有結果不排除罷工

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生活中心/綜合報導

上周五(24)落幕的華航空服員罷工行動,爭取七大訴求最終讓勞資雙方都達共識,受到該事件影響,現在連華信航空日前也跳出來要求同等待遇,華信工會方面表示,先前已要求7月7日是勞資雙方最後期限,若無協商或無果,將不排除同樣走上罷工一途。

華信不滿"同工不同酬" 不排除暑假初罷工

▲華信給出7月7日期限,若勞資協商未果不排除罷工。

華航空服員職業工會領上千名空服員罷工,迫使董座何煖軒和勞方進行協商,最終雙方對七訴求達到共識,日前子公司華信航空也跳出來要求「同工同酬」,華信工會理事長吳彥賢表示,6年前就持續協商,不過去年起公司不願繼續,因此今年6月1日工會提出重啟協商,若7月7日期限仍未有結果,不排除再發起罷工。

「我們勞動條件和華航差了40%!」華信此次同樣針對工時、國定假日雙倍薪、提高出差津貼、飛行加給、制服洗滌補助費等對華航提出訴求,吳彥賢說,屆時未有共識將向台北市勞動局提出勞資調解,再讓罷工上路。

對此華信總經理韓梁中回應,公司和工會常有餐敘、會談,他和工會理事長也多有連繫,但員工是公司最重要資產,華信承諾7月7日一定會出席協商,努力為員工福利及薪資做安排。

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